In der Pflegebranche herrschen oftmals kraftraubende und auslaugende Arbeitsbedingungen. Uberarbeitung führt zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen der Mitarbeitenden, physisch wie psychisch. Mehrarbeit bedeutet mehr Stress. Das verringert die Arbeitsleistung und beeinträchtigt die Zufriedenheit der Bewohner:innen. Dieser Druck und höhere Anforderungen schmälern nicht nur die Motivation eines Einzelnen, sondern das Miteinander eines Teams. Die Königsdisziplin einer jeden Einrichtungsleitung in der Pflegebranche ist, das Team zusammenzuhalten und immer wieder zu motivieren. Trotz aller Widrigkeiten muss das Ziel sein, ein funktionierendes Team zu formen, das mit Freude zur Arbeit kommt und die anvertrauten Bewohner:innen optimal versorgt. ...